Stellenangebote

Tu was Mutiges – bewirb dich bei uns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertageseinrichtungen in Ascheberg, Greven, Münster, Olfen, Senden, Telgte und Warendorf

sozialpädagogische Fachkräfte

(Erzieherin/Erzieher, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge)

Der Ev. Kirchenkreis Münster ist Träger von 24 Kindertageseinrichtungen mit ca. 1.600 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

• Wir bieten den Kindern eine zeitgemäße Erziehung und Bildung, die sich auf christliche Werte bezieht
• Wir schätzen die Vielfalt in unseren Einrichtungen und achten die Rechte der Kinder.
• Wir gestalten unsere pädagogische Arbeit in enge Anbindung an die Kirchengemeinde und mit Kooperationspartnerschaften im Quartier
• Wir legen besonderen Wert auf die individuelle Begleitung der Kinder und auf eine lebendige Zusammenarbeit mit Familien
• Wir setzen uns mit der Qualität unserer pädagogischen Arbeit auseinander und sind zertifiziert mit dem Evangelische Gütesiegel BETA – der Bundesvereinigung evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder

Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen:

• Gestaltung der pädagogischen Arbeit mit Kindern, die das Recht auf Selbstbestimmung und Mitwirkung in den Mittelpunkt stellt
• Entwicklungsbegleitung und Anregung der individuellen Bildungs- und Lernprozesse aller Kinder
• Religionspädagogische Angebote und Einbindung der christlichen Werte und der biblischen Botschaft in einen lebendigen Kindergarten-Alltag
• Zusammenarbeit mit Müttern und Vätern und Förderung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• Mitarbeit an der Weiterführung des Qualitäts-Managements auf der Grundlage des BETA-Rahmenhandbuches

 Das qualifiziert Sie:

• Freude an der Arbeit mit Kindern und die Bereitschaft, mit ihnen gemeinsam neue Entwicklungen und Veränderungen zu gestalten
• eine abgeschlossene Berufsausbildung und Qualifikation entsprechend der Personalverordnung der Tageseinrichtungen für Kinder des Landes NRW
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Achtung der kindlichen Selbstbildungspotentiale
• Begeisterung für Menschen und die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Engagement und das Interesse an beruflicher Fortbildung
• Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche und die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild

Wir bieten:

• ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung im Rahmen des BAT-KF mit allen üblichen Zulagen
• eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland Westfalen (KZVK)
• ein qualifiziertes und engagiertes Team und eine aktive und kooperative Elternschaft
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• Fortbildungsmöglichkeiten und Angebote zur Supervision
• Jährlicher Betriebsausflug
• 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage im Kalenderjahr
• Berücksichtigung der Vor- und Nachbereitungszeit in der Dienstplanung

Wir engagieren uns für die Rechte und für Beteiligung von Kindern, sowie gegen sexuelle Misshandlung und Gewalt.

Schwerbehinderte Bewerber/Innen werden bei gleicher Erfüllung der Einstellungskriterien und gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte per Mail in einer Datei des Formates PDF oder auf dem Postweg an:
Evangelischer Kirchenkreis Münster – Trägerverbund der Tageseinrichtung für Kinder
Von-Esmarch-Straße 7, 48149 Münster

Für Fragen steht Ihnen Sabine Busch, Geschäftsführerin der Tageseinrichtungen für Kinder im Evangelischen Kirchenkreis Münster, Telefon: 0251/59370-410 zur Verfügung.

Wir, der Ev. Friedens-Kindergarten in Münster-Angelmodde sucht

zu sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll/-oder Teilzeit.  

Wir sind eine zwei gruppige Einrichtung und betreuen 45 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt. In der Ausrichtung unserer pädagogischen Arbeit steht das Kind im Mittelpunkt. Wir sehen jedes Kind als eigenständige Persönlichkeit, mit individuellen Bedürfnissen und individuellen Lebensumständen und als Akteur seiner eigenen Entwicklung und Bildung an.  

So richten wir unseren pädagogischen Alltag an den Themen des einzelnen Kindes sowie der Gruppe  aus. Wir sind ein offenes, wertschätzendes und humorvolles Team. Wenn du engagiert, motiviert und  offen im Umgang mit Kindern und Eltern bist, dann freuen wir uns auf deine Unterstützung. Träger der Einrichtung ist der „Trägerverbund der Kindertageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Kirchenkreises Münster ”  

Wir bieten:

• Ein engagiertes, wertschätzendes und humorvolles Miteinander im Team
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein unbefristetes Arbeitsvehältnis
• Ein Entgelt nach den kirchlichen Tarifbestimmungen
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland Westfalen (KZVK). 

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Eine kritische Auseinandersetzung mit der pädagogischen Arbeit
• Gestaltung der religionspädagogischen Arbeit
• Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternpartnerschaft
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung und Bildung der Ihnen  anvertrauten Kinder 
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagements
• Begleitung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf

Das qualifiziert dich: 

• Eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung gemäß der Personalvereinbarung des Landes NRW 
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und die Anerkennung und Achtung der kindlichen Selbstbildungspotentiale 
• Bereitschaft das Leitbild des evangelischen Trägerverbundes mitzutragen und umzusetzen  
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Interesse an beruflicher Fortbildung
• Die Bereitschaft und Offenheit eine inklusive Pädagogik zu leben
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche und Identifikation mit unserem christlichen Leitbild

Wir engagieren uns für die Rechte und für die Beteiligung von Kindern, sowie gegen sexuelle  Misshandlung und Gewalt. 
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Erfüllung der Einstellungskriterien  und gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 

Deine Bewerbungsunterlagen sende bitte bis zum 15.03.2025 per E-Mail in einem PDF- Format oder auf dem Postweg an: 

Ev. Friedens-Kindergarten 
Kristina Wehldreyer 
Zum-Erlenbusch 15 
48167 Münster 

Für unsere
Evangelische Kindertagesstätte „Die kleinen Propheten“ in Recke
suchen wir eine
Kita-Leitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt (zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung).

Unser Kindergartenverbund im Evangelischen Kirchenkreis Tecklenburg steht für eine liebevolle, wertschätzende und innovative Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren.
Seit mittlerweile 15 Jahren in 10 Orten mit insgesamt 27 Kitas und über 500 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft von mehr als 1.900 Kindern jährlich und bieten ein starkes Netzwerk für pädagogisches Arbeiten und einen inspirierenden Austausch zwischen den Einrichtungen. Unser Ziel ist, jedes Kind individuell zu fördern und auf seinem Weg zu begleiten.
Die Kindertageseinrichtung in Recke betreut im Moment 80 Kinder in 4 Gruppen.

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Kita
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Bildungs- und Erziehungskonzepte
• Führung und Förderung des Teams sowie Dienstplanung
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kirchengemeinde
• Umsetzung und Einhaltung rechtlicher und finanzieller Vorgaben
• Mitgestaltung von Projekten und Konzepten im Verbund

Das bringen Sie mit: 

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin/ Kindheitspädagoge/in oder
  vergleichbare pädagogische
• Qualifikation nach aktueller Personalverordnung
• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion oder fundierte Kenntnisse im Kita-Bereich
• Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Organisationstalent
• Offenheit für die Arbeit im kirchlichen Kontext und die Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
• Freude an der Weiterentwicklung der Kita und der Arbeit mit Kindern und Familien
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine offene Haltung gegenüber Eltern
  und Kindern
• Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem großen, attraktiven Verbund
• ein kreatives Umfeld in dem Ihre Ideen geschätzt und gefördert werden
• eine Vergütung nach BAT-KF inkl. Sonderleistungen + Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
• Betriebliche Interessensvertretung (MAV)
• Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung innerhalb des Verbunds

Dann werden Sie Teil unseres Verbundes und bewerben Sie sich jetzt!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Angaben zur Konfession)
Digital per E-Mail an:

Kindergartenverbund im Ev. Kirchenkreis Tecklenburg
Schulstr. 11a
49477 Ibbenbüren
www.kirchenkreis-tecklenburg.de

Wir suchen eine neue Leitung (m/w/d) für den Stephanus-Kindergarten!

Der Stephanus-Kindergarten der Evangelischen Kirchengemeinde Lüdinghausen ist ein Ort voller Leben, Lachen und Entdeckungen. Hier gestalten Kinder aktiv ihren Alltag mit, denn Partizipation ist für uns nicht nur ein schönes Konzept, sondern gelebte Wirklichkeit. Wir suchen eine engagierte, herzliche und tatkräftige Leitung, die mit Freude und Erfahrung unser offenes Konzept weiterentwickelt und das Team motivierend führt.

Was Sie erwartet:

• ein unbefristeter Vertrag in Vollzeit oder vollzeitnah
• ein eingespieltes Team, das Lust auf gemeinsame Weiterentwicklung hat
• ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Kindern, die neugierig die Welt entdecken
• ein offenes und inklusives Konzept, in dem Kinder in ihrem eigenen Tempo wachsen dürfen.
• Gestaltungsspielraum für deine Ideen und die Weiterentwicklung der Einrichtung
• eine Kirchengemeinde, die den Kindergarten als wichtigen Teil ihres Engagements sieht

Ihre Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung des Kindergartens
• Begleitung und Weiterentwicklung des offenen Konzepts (oder zumindest mit einer partizipatorischen Grundhaltung)
• Teamentwicklung, Personalführung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Eltern auf Augenhöhe
• Qualitätssicherung, u. a. mit Blick auf das BETA-Gütesiegel
• Vernetzung mit der Kirchengemeinde und externen Partnern

Was Sie mitbringen:

• eine pädagogische Qualifikation entsprechend der Personalverordnung für Tageseinrichtungen
  in NRW
• Erfahrung in der Elementarpädagogik, idealerweise mit offenen oder teiloffenen Konzepten
• Führungskompetenz und Lust darauf, ein engagiertes Team weiterzuentwickeln
• die Fähigkeit, Kinder als kompetente Akteure ihrer Entwicklung zu sehen
• Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
• Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder einer ACK-Kirche

Was wir Ihnen bieten:

• ein engagiertes, humorvolles Team, das offen ist für Weiterentwicklung und neue Wege
• eine faire Vergütung nach BAT-KF mit allen üblichen Zulagen
• ca. 27 Stunden Freistellung für Leitungsaufgaben
• Unterstützung durch die Kirchengemeinde als Träger und die Fachbereichsleitung des
  Trägerverbund der Tageseinrichtungen für Kinder vom Evangelischen Kirchenkreis Münster
• Fortbildungsmöglichkeiten und Raum für deine fachliche Weiterentwicklung
• die Möglichkeit, in einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung zu arbeiten

Haben Sie Lust, mit uns die Zukunft des Stephanus-Kindergartens zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 13. März 2025 an

Sonstiger Kontakt: Evangelische Kirchengemeinde Lüdinghausen, Stephanusweg 7, 59348 Lüdinghausen, Silke Borger, Telefon: +49 1512 1778400.

Die Evangelische Mirjam-Kirchengemeinde Ascheberg Drensteinfurt sucht zum 01.04.2025

eine*n Gemeindesekretär*in (m/w/d)
mit 12,0 Wochenstunden unbefristet

Wir bieten:

• Vergütung nach Entgeltgruppe 4 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD)
• abwechslungsreiche Tätigkeit an unserem Standort in Ascheberg
• Kollegiale Zusammenarbeit mit unserem Pastoralteam, unseren Ehrenamtlichen und
  unserer langjährigen Gemeindesekretärin
• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Kirche der Zukunft
• gute Erreichbarkeit und PKW-Stellplatz
• familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten nach Absprache möglich)
• Aus- und Fortbildung (insb. für kirchenspezifische Verwaltung)
• kirchliche Altersvorsorge

Wir erwarten:

• Begeisterung an der Arbeit im Team
• Freude und Offenheit im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Verschwiegenheit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams)
• vorhandene Kenntnisse oder Bereitschaft zur Aneignung analoger und digitaler Tools
  kirchlicher Verwaltung (u.a. ChurchDesk, Kira)
• Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland
  (ACK)

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
• Kirchliche Verwaltungsaufgaben (u.a. Kirchbuchpflege, Erstellung von Urkunden, Abrechnung von Kollekten)
• erste Ansprechperson für Gemeindeglieder mit ihren Fragen und Anliegen
• Zusammenarbeit mit übergeordneten Stellen (z.B. des Kirchenkreises)
• Verwaltung von Gemeinderäumen (z.B. Koordination von Terminen, Eintragungen in Kalendertool ChurchDesk)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Die ÖKUMENISCHE TELEFONSEELSORGE^® MÜNSTER ist eine gemeinsame Einrichtung des katholischen Stadtdekanates Münster e.V. und des Evangelischen Kirchenkreises Münster. In ihr engagieren sich derzeit ca. 80 qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeiter*innen sowie Honorarkräfte und Hauptamtliche. Die TelefonSeelsorge bietet Menschen, die in seelische Konflikte oder in Not geraten sind, rund um die Uhr Gespräche am Telefon oder in der Internetberatung an. Im Jahr erreichen etwa 15.000 Anrufe und über 1.000 Mailkontakte die TelefonSeelsorge Münster.

Die TelefonSeelsorge Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine 
L E I T U N G  (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche).

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:                             

• Aus- und Weiterbildung der ehrenamtlich Mitarbeitenden sowie deren Begleitung und Supervis ion
• Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der TelefonSeelsorge
• Entwicklung, Steuerung und Controlling in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen, technischen und organisatorischen Angelegenheiten    
• Zusammenarbeit mit anderen kirchlichen Einrichtungen und Kooperation mit Fach- und Beratungsstellen
• Kooperation und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Trägern
• Mitwirkung an der Gestaltung der TelefonSeelsorge^® Deutschland e.V.

Das sollten Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Theologie, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
• eine abgeschlossene supervisorische oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit und Ausbildung von Gruppen
• eine Persönlichkeit, die kirchlich gebunden ist und sich mit den Zielen und Aufgaben der TelefonSeelsorge identifiziert
• Erfahrung in Gestaltung von Veränderungsprozessen in kirchlichen Organisationen
• Erfahrung in Verwaltung und Finanzen
• Organisationskompetenz und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit, die auch abends und am Wochenende liegt
• Medienkompetenz/IT-Kenntnis und sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme

Das können Sie von uns erwarten:

• ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung der TelefonSeelsorge
• ein kompetentes und kollegial ausgerichtetes Team sowie engagierte ehrenamtliche Mitarbeitende
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima
• eine unbefristete Vollzeittätigkeit
• eine Vergütung nach KAVO oder BAT-KF
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte in einer pdf-Datei per E-Mail bis zum 31.3.2025 an die Geschäftsstelle der TS: . 
Für Rücksprachen wenden Sie sich bitte an Jutta Gladen ()
Näheres zu unserer Einrichtung erfahren Sie unter www.telefonseelsorge-muenster.de.

Wir weisen darauf hin, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten vertraulich behandelt und anderen Dritten nicht zugänglich gemacht werden. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet; eine Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung zu einem anderen Zweck erfolgt nicht.

Der CVJM Münster sucht

Referent:in für Vereinsarbeit 

(Vollzeit, Teilzeit möglich, mind. 25 Stunden/Woche) zu Frühjahr/Sommer 2025 (m/w/d)

Der CVJM Münster ist ein lebendiger Ort der Begegnung, der christlichen Glauben in den Alltag trägt.
Wir bringen Menschen zusammen – Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien.
Ob Gruppenarbeit, Kita, Schulsozialarbeit, Arbeit mit Geflüchteten oder offene Angebote – wir sind in vielfältigen Arbeitsbereichen unterwegs. Wir gestalten gemeinsam mit Ehren- und Hauptamtlichen Angebote, die Gemeinschaft erlebbar machen.
Für unsere Vereinsarbeit suchen wir eine engagierte Person, die den CVJM Münster mitgestalten möchte.

Deine Aufgaben: 

• Verantwortung der Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien im Team – mit eigener Schwerpunktsetzung
• Planung, Leitung und Durchführung von Gemeinschaftsangeboten wie z.B. Gruppen, Freizeiten oder Gottesdiensten
• Begleitung, Förderung und Unterstützung von Ehrenamtlichen
• Vernetzung zwischen den Arbeitsbereichen
• Entwicklung innovativer Ideen und lebendiger Impulse

Du bringst mit:

• Willkommenskultur und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen
• Haltung und Handeln geprägt durch christlichen Glauben
• Bereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden zu arbeiten
• Leitungskompetenz und Teamfähigkeit
• eine pädagogische und/oder theologische Qualifikation

Wir bieten:

• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Raum für eigene Schwerpunkte
• Förderung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• attraktive Rahmenbedingungen: unbefristete Stelle, Bezahlung nach Tarif (BAT-KF vgl. TVöD), Unterstützung bei der Wohnungssuche, Flexible Arbeitszeiten

Noch Fragen?

Melde dich gern telefonisch oder unter WhattsApp:

Hanna Schwebke – 0176 23940539
Gerrit Diekmann – 0173 9082297

Jetzt bewerben:
cvjmmuenster.de

Die Evangelische Johannes-Kirchengemeinde Münster 
sucht zum 01. April 2025 oder früher 
eine:n Gemeindesekretär:in (m / w / d)
mit 10 Wochenstunden (unbefristet).

Sie sind gerne in Kontakt mit Menschen? Sie haben Lust, Arbeitsabläufe selbst zu gestalten?
Sie haben Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die evangelische Johannes-Kirchengemeinde ist eine Gemeinde mit ca. 3.200 Gemeindegliedern im Südwesten von Münster. Die Gemeinde hat zwei Standorte, die zurzeit näher zusammenrücken: die Martin-Luther-Kirche in Mecklenbeck und die Gnadenkirche am Düesbergweg.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Kontakt- und Anlaufstelle der Gemeinde
• Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben
• Kirchliche Verwaltungsaufgaben (Pflege der Kirchenbücher, Erstellen von Urkunden und Listen, Buchungen und Abrechnungen)
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit (Gemeindebrief, Schaukasten, Webseite u.a.)
• Verwaltung von Terminen und Gemeinderäumen (ChurchDesk)
• Kassenführung, Spendenverwaltung, Buchungskontrolle

Wir erwarten:

• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (gängige Microsoft Office-Anwendungen)
• Bereitschaft zum Umgang mit kirchlichen Verwaltungsprogrammen (kirA, ChurchDesk)
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Flexibilität und Verschwiegenheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Positive Einstellung zu Auftrag und Verkündigung der evangelischen Kirche

Wir bieten:

• Vergütung nach BAT-KF Entgeltgruppe 5 (bei vorliegenden Voraussetzungen)
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit am Standort Martin-Luther-Kirche (Mecklenbeck)
• Zusammenarbeit mit den beiden Pfarrpersonen, den Ehrenamtlichen, dem Gemeindepädagogen und der Gemeindesekretärin am zweiten Standort Gnadenkirche
• familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten nach Absprache möglich)
• Aus- und Fortbildung (insbesondere für kirchenspezifische Verwaltung)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an die Vorsitzende des Presbyteriums: 
Dr. Carola Bischoff ().

Fragen zum Tätigkeitsbereich beantwortet: 
Pfarrerin Martha Nooke ( / 0162-1004471).

Der Ev. Kirchenkreis Tecklenburg sucht
für die Schule in der Widum in 49525 Lengerich
– Förderschule mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung – zum 01.08.2025 oder später  
eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Die Schule in der Widum ist eine Förderschule in Trägerschaft des Ev. Kirchenkreises Tecklenburg. Hier werden zzt. 172 Schülerinnen und Schüler in der Primar-, Sekundarstufe I und der Berufspraxisstufe unterrichtet und gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Entlastung der Schulleitung und Lehrkräfte bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Mitarbeit bei Stundenplanung, Vertretungsplanung, Schulstatistik und anderen Statistiken
• Unterstützung bei schulischen Projekten und Förderprogrammen
• Protokollführung
• Datenpflege z.B. SchILD und weitere Programme
• Erstellung von Dokumentenvorlagen
• Inventarisierung
• Homepageadministration
• Mitarbeit beim first-level-support wäre wünschenswert

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Schulverwaltung oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Wertschätzender und empathischer Umgang mit allen Menschen an der Schule
• Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen
• Hohes Maß an Flexibilität und Verlässlichkeit

Wir bieten:

• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine befristete Teilzeitstelle (0,5 Stelle) für zunächst fünf Jahre
• Ein engagiertes, motiviertes Kollegium in einer lebendigen Schule
• Ein sehr gutes Schulklima
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf bis zum 27.03.2025 an Schulleiter Ludger Große Vogelsang, E-Mail: mit dem Betreff „Schulverwaltungsassistenz“.

Die Vorstellungsgespräche finden am 07.04.2025 statt.

Der Ev. Kirchenkreis Tecklenburg will die berufliche Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter besonders fördern. Daher werden Bewerber*innen des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das gleiche gilt für schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Personen.

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung erteilt Schulleiter Ludger Große Vogelsang unter 05481-9039010.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Haus der Offenen Tür in Coerde, ist Mitglied im Trägerverbundes Offene Kinder- und Jugendarbeit, Ev. Kirchenkreis Münster. Es ist eins der größten Jugendzentren mit den Schwerpunkten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Aufsuchenden Jugendsozialarbeit in Münster und liegt im Stadtteil Coerde. Im Auftrag der Stadt Münster arbeiten wir mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Norden der Stadt. Zur
Verstärkung unseres fünfköpfigen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in oder vergleichbarer Abschluss
für die Offene Kinder- und Jugendarbeit und AJSA
mit einem Stellenumfang von bis zu 33,5 Wochenstunden befristet als Krankheitsvertretung

Dein Aufgabengebiet:

• die Gestaltung von partizipativen freizeitpädagogischen Angeboten im
  Jugendzentrum
• Aufnahme und Pflege eines tragfähigen und vertrauensvollen Kontaktes zu Kindern und Jugendlichen
• Gesprächspartner*in für Besucher*innen sein
• Erstellung sowie Durchführung von niederschwelligen, lebensweltorientierten und kontinuierlichen Angeboten für die Zielgruppe
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Klient*innen
• Ressourcenorientiertes, aktivierendes sowie systemisch geprägtes Arbeiten
• Vermittlung zu ansässigen Institutionen und Beratungseinrichtungen
• Beteiligung an Arbeitskreisen

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder
  vergleichbare Qualifizierung
• Du bringst Empathie und Kreativität mit und bist offen anderen Kulturen,
  Geschlechtern, Religionen und Lebensmodellen gegenüber
• Du bist belastbar, flexibel, teamfähig
• Du bist kommunikationsstark und konfliktfähig
• Du verfügst über Kenntnisse des Hilfesystems
• Bereitschaft zur Arbeit an den Nachmittagen und Abenden
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• die Zugehörigkeit zu einer christlichen Gemeinschaft (ACK-NRW)

Wir bieten:

• wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und tolle,
  aufgeschlossene und erfahrene Kolleg*innen
• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildung, Möglichkeit zur Supervision
• die Anbindung an das Team der Pädagog*innen des Trägerverbunds und das Netzwerk des Jugend- und Bildungswerks des Ev. Kirchenkreises Münster
• Vergütung nach dem BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche
  Altersvorsorge
• Du erhältst eine Jahressonderzahlung

Neugierig?

Fragen richte gerne an oder unter 0151/61589148

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du bitte bis zum 02.04.2025, ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf, an sendest.

Der Evangelische Kirchenkreis Münster sucht als Nachfolge für die derzeitige Stelleninhaberin zum Oktober 2025 für seinen Verbund Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder (23 Einrichtungen und ca. 20 Mio. Euro Umsatz) eine/n

Geschäftsführer/in (w/m/d) in Vollzeit

 Ihr Aufgabengebiet

• Betriebswirtschaftliche Führung und Leitung des Verbundes
• Personalverantwortung/Personalmanagement/strategische Personalentwicklung
• Strategische Steuerung des Verbundes und Weiterentwicklung der Tageseinrichtungen für Kinder zu kirchlichen Orten
• Nutzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (BETA-Gütesiegel)
• Vertretung und Repräsentanz des Verbundes auf kommunaler, kirchlicher und Landesebene
• Vernetzung mit anderen Akteuren und Institutionen
• Außenvertretung des Trägers

 Ihre Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit entsprechenden Berufserfahrungen und Zusatzqualifikationen
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen
• Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Was bieten wir Ihnen?

• eine anspruchsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• eine unbefristete Stelle mit einer leistungsgerechten Vergütung (EG 13) im Rahmen der geltenden Regelungen des Bundesangestelltentarifvertrages in kirchlicher Fassung (BAT-KF)
• Unterstützung aus der zentralen Verwaltung der drei Münsterland-Kirchenkreise
• eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre und die enge Zusammenarbeit mit der Fachberatung
• einen Arbeitsplatz im modernen neuerbauten Kreiskirchenamt Münsterland/Tecklenburger Land in Münster

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30.04.2025 ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an senden.
Für Fragen steht Ihnen Superintendent Holger Erdmann, Telefon: 0251/51028-200 oder E-Mail: , gern zur Verfügung.

Die Evangelische Friedenskirche befindet sich im Süd-Osten Münsters im Stadtteil Gremmendorf-Angelmodde. Die Gemeinde bildet mit den beiden evangelischen Kirchengemeinden Wolbeck und Hiltrup einen gemeinsamen Kooperationsraum.
Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Organist:in (m, w, d) mit C- bzw. D- Ausbildung mit einer wöchentlicher Arbeitszeit von 5 Stunden. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Die Option auf Verlängerung besteht.
Teamfähigkeit und eine lebendige Kommunikation in der Zusammenarbeit mit dem Pfarrer:innen-Team und den anderen Kirchenmusiker:innen im Kooperationsraum ist eine wichtige Voraussetzung.

Ihre Aufgaben:
• 14-tägiger Orgeldienst an Sonntagen mit jeweils zwei Gottesdiensten in der Friedenskirche, in
der evangelischen Kirchgemeinde Wolbeck und der evangelischen Kirchengemeinde Hiltrup.
• Musikalische Gestaltung der Gottesdienste an Festtagen (Weihnachten, Ostern, Pfingsten).
• Begleitung ausgewählter Amtshandlungen und Sondergottesdienste (keine Beerdigungen).
• Teilnahme an Dienstgesprächen sowie an den Treffen der Kirchenmusiker:innen im Kooperationsraum.

Die Friedenskirche besitzt eine zweimanualige Orgel (Führer II/8), ein Klavier und E-Piano. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der vorliegenden Qualifikation in EGSt 4-6.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail – bis zum 30. April 2025 an die untenstehende Adresse.

Ev. Friedens-Kirchengemeinde Münster
Zum Erlenbusch 15
48167 Münster
E-Mail:

Kontakt für Rückfragen:

Pfarrer Klaus Maiwald
Tel. Nr.: 0251 87189851
E-Mail: