Stellenangebote

Für die Wiederbesetzung der 1. Pfarrstelle der Ev. Andreas-Kirchengemeinde Münster – pfarramtlich verbunden mit der 1. Pfarrstelle der Ev. Markus-Kirchengemeinde Münster – suchen wir, die Presbyterien beider Gemeinden, zum 01.03.2027 eine Pfarrperson (m/w/d) im Dienstumfang von 100%.

Die beiden pfarramtlich verbundenen Kirchengemeinden umfassen die Münsterschen Stadtteile Coerde und Sprakel (Andreas) und Kinderhaus (Markus). Alle Stadtteile verfügen über eine gute Infrastruktur, gute Verkehrsanbindung an die Innenstadt und zur Autobahn. Kindergärten, Grundschulen und weiterführende Schulen sind vor Ort.

Die Stadtteile Coerde und Kinderhaus sind strukturell durch eine bunte soziale Situation gekennzeichnet und zeichnen sich durch den Zuwachs einer jungen Bevölkerung, kultureller Diversität und einem starken bürgerschaftlichen Engagement aus.

Beide Kirchengemeinden verfügen über vielseitig nutzbare Kirchenzentren für moderne Gottesdienstformen, Gemeindefeiern, Konzerte, Aufführungen, Diskussionsforen etc.

Zur Andreas-Kirchengemeinde gehört eine offene Jugendeinrichtung (HOT-Coerde) und zur Markus-Kirchengemeinde eine Kindertagesstätte mit Familienzentrum. Beide Einrichtungen gehören dem kreiskirchlichen Trägerverbund an.

Wir suchen eine aufgeschlossene und offene Pfarrperson:

• mit einer ansprechenden und zeitgemäßen Art den Glauben zu leben und das Evangelium zu verkünden
• mit Freude an innovativen Gemeindeprozessen, Theologie und Musik (von Pop bis Klassik)
• mit seelsorgerischer Sensibilität und der Fähigkeit, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu begleiten
• mit pädagogischem Geschick für Menschen aller Generationen
• mit Teamfähigkeit, Lust an Leitungsaufgaben und mit einem offenen Blick für die Notwendigkeit neuer struktureller Prozesse

Der Arbeitsschwerpunkt liegt in Coerde mit folgenden Aufgaben:

• lebendige, abwechslungsreiche Gottesdienste
• Konfirmandenarbeit (perspektivisch auch in Kooperation im Raum)
• Seniorenarbeit
• Jugendarbeit in Kooperation mit dem HOT
• Aufbauarbeit mit Familien und Kindern
• Leitungsaufgaben im Presbyterium der Andreas-Kirchengemeinde (zukünftig Ortsausschuss)
• sozial-diakonisches Engagement und Vernetzung im Stadtteil
• Verfestigung gewachsener ökumenischer Beziehungen
• als Mitglied in der internationalen Nagelkreuzgemeinschaft von Coventry gesellschaftlich-politisches Engagement – lokal und global ´in the spirit of Coventry´

In der pfarramtlichen Verbindung mit der Markus-Kirchengemeinde gibt es weitere Aufgaben:

• Kreativer Ausbau der historisch gewachsenen und geografisch passenden Verbindung beider Gemeinden
• die Betreuung des Kinderhauser Schulzentrums
• Kanzeltausch, gegenseitige Vertretung der Pfarrpersonen, Übernahme von Kasualien in Kinderhaus in begrenztem Umfang
• Förderung gemeinsamer Projekte (Sommerkirche etc.)

Aufgaben und Perspektiven im Raum 1:

Darüber hinaus sind wir auf dem Weg, Kirche zukunftsfähig in der Kooperation mit 4 weiteren Geschwistergemeinden aus Raum 1 zu entwickeln. Mit der im Januar 2028 anvisierten Fusion wird die pfarramtliche Versorgung in Zukunft in kollegialem Miteinander eines IPT´s erfolgen. Bereits jetzt gehören gemeinsame Dienstbesprechungen und gegenseitige Vertretung im Team der Pfarrpersonen zum Alltag.

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle im Norden von Münster
• engagierte Presbyterien
• viele aktive Ehrenamtliche, die mit Freude und Einsatz das Gemeindeleben mit gestalten
• ein motiviertes hauptamtliches Team, bestehend in der Andreas-Kirchengemeinde aus Küster, Gemeindesekretärin, Organistin
• eine kreative Zusammenarbeit mit der Markus-Kirchengemeinde
• ein engagiertes Team von Pfarrpersonen im Raum 1
• die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte nicht nur in der Gemeindearbeit, sondern auch bei der Gestaltung des zukünftigen Kooperationsraumes zu setzen
• freie Wohnungswahl im nördlichen Münster
• auf Wunsch ein Jobrad

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich digital als pdf bis zum 15.11.2026 an den Superintendenten Holger Erdmann senden.

Für Fragen steht Ihnen der stellv. Vorsitzende des Presbyteriums der Ev. Andreas Kirchengemeinde, Presbyter Edmund Dunkel ( oder 0179/6376648 täglich ab 14:00 Uhr) gerne zur Verfügung.

Wer wir sind?

Wir sind drei lebendige Gemeinden im Münsteraner Süden (die Ev. Friedens-Kirchengemeinde Münster, die Ev. Kirchengemeinde Hiltrup und die Ev. Kirchengemeinde Wolbeck), die im Kooperationsraum 5 bereits pfarramtlich verbunden sind, mit insgesamt gut 10.000 Gemeindegliedern. Die drei Gemeinden befinden sich in einem Vereinigungsprozess mit der Vorbereitung der Fusion zum 1.1.2028 und perspektivisch mit drei Kirchorten. Ein großes Team aus Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen trägt die Gemeinden durch aktive und selbstständige Gestaltung mit.

Was Sie erwartet

• drei dynamische Gemeinden, die Wert auf lebendige agendarische, aber auch freie Gottesdienstformen legen und die viel gesellige Gemeinschaft pflegen,
•  drei engagierte Presbyterien sowie ein im Aufbau befindliches IPT mit zwei Pfarrer:innen (einschließlich der jetzt zu besetzenden Stelle), einem Jugendreferenten (75%), einem/r Gemeindepädagog:in (100%, ist aktuell ausgeschrieben); einem/r Gemeindemanager:in (50%, noch unbesetzt), mehreren Küstern und Mitarbeitenden in der Verwaltung sowie Musiker:innen) und zahlreichen Ehrenamtlichen (u.a. mehrere Prädikant:innen),
• Konfirmationsvorbereitung im Umbruch: ab 2027 wird es in allen drei Gemeinden KU3 und KU8 geben,
• in einem Gemeindeteil Seniorenarbeit über das Seniorenforum – Gemeindediakonie e.V.,
• gute Kontakte zu den römisch-katholischen Gemeinden,
• zahlreiche Gruppen, Chöre, Band sowie eine Kinderbibelwoche mit 250 Kindern und viele weitere unterschiedliche Angebote für Kinder und Familien,
• wir haben ein stetig angepasstes Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt und in einer der Gemeinden das Umweltmanagementsystem „Grüner Hahn“.

Wen suchen wir?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine authentische und zugewandte Persönlichkeit, die

• den christlichen Glauben lebensnah vermittelt,
• Freude hat an spirituellen, lebendigen und lebensnahen Gottesdiensten und der zugewandten Begleitung bei Kasualien,
• sich aktiv in die Konfirmand:innenarbeit einbringt und junge Menschen zur Konfirmation führt,
• theologische Weite und Sinn für pragmatische Lösungen mitbringt,
• Verantwortungssinn hat und die anstehenden Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet.

Wir bieten

• eine langfristige Perspektive in der im Entstehen begriffenen Gemeinde Münster-Süd,
• eigenverantwortliche Arbeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten,
• gute Dienstgemeinschaft im Interprofessionellen Pastoralteam,
• es kann ein attraktives, energetisch saniertes Pfarrhaus mit Garten in Münster-Wolbeck bezogen werden (Wohnfläche ca. 140 m2 mit separiertem Büro), sofern Sie nicht Ihren Wohnsitz in Münster oder Umgebung frei wählen möchten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Melden Sie sich gerne für ein Gespräch – wir sind gespannt!

Auskunft erteilen:

Superintendent Holger Erdmann
Tel.: 0251 / 510 28-201
Mail:

Pfrin. Beate Bentrop, Tel.: 02501 / 262319
Mail:

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.11.2026 an den Superintendenten Holger Erdmann (bitte ausschließlich digital als PDF an ).

Die Ev. Kindertagesstätte Friesenring sucht zur Verstärkung ihres Teams zum 01.12.2026 eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.

Unsere Kindertagesstätte liegt im Herzen des Kreuzviertels von Münster und begleitet 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Ein großer Kastanienbaum im Außengelände steht sinnbildlich für das Leben und Wachsen in unserer Einrichtung.

Das erwartet Sie

• Pädagogische Arbeit mit Kindern mit Fokus auf Selbstbestimmung und Mitwirkung
• Religionspädagogische Angebote und christliche Werte im Kita-Alltag
• Entwicklungsbegleitung und Dokumentation
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
• Mitwirkung an Konzeption und Qualitätsmanagement

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in)
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit und Engagement
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Das bieten wir

• Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
• Fortbildung, Fachberatung/Supervision, kollegiale Unterstützung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine wertschätzende Kultur, getragen von christlichen Werten

Kontakt & Bewerbung
Astrid Abels | Tel. 0251 22939

Bewerbung per Mail:
oder postalisch: Ev. Kindertagesstätte Friesenring, Friesenring 30, 48147 Münster

Die Ev. Markus-Kindertageseinrichtung und Familienzentrum in Münster-Kinderhaus suchen zum 01.12.2026 eine Hauswirtschaftskraft mit 18 Wochenstunden. Träger ist der Trägerverbund für Kindertageseinrichtungen im Evangelischen Kirchenkreis Münster.

Unser Mittagessen wird warm angeliefert. Sie nehmen die Speisen an, kontrollieren sie und richten sie für die Ausgabe am Kinder-Buffet an. Damit tragen Sie zu einem guten Ablauf der Mahlzeiten in unserer Einrichtung bei.

Ihre Aufgaben

• Sie prüfen das gelieferte Mittagessen auf Menge, Zustand und Temperatur und dokumentieren die Ergebnisse.
• Sie bereiten die Essensausgabe vor, stellen Geschirr und Besteck bereit, bereiten Obst und Rohkost vor und stellen Getränke bereit.
• Sie reinigen Geschirr, Küche und Essbereiche nach den Mahlzeiten.
• Sie kontrollieren Vorräte und die Temperaturen der Kühlgeräte und führen die vorgesehenen Listen.
• Sie kümmern sich um die Küchenwäsche und übernehmen nach Absprache Wäscheaufgaben für unsere U3-Gruppe.
• Sie achten auf Sauberkeit und Hygiene und arbeiten eng mit der Leitung und dem pädagogischen Team zusammen.

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und selbstständig.
• Sie haben Erfahrung in der Hauswirtschaft oder möchten sich in diesen Arbeitsbereich einarbeiten.
• Sie gehen verantwortungsvoll mit Lebensmitteln um und beachten die Hygienevorgaben.
• Sie arbeiten gern im Team und fühlen sich in einer Kindertageseinrichtung wohl.
• Sie können ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen.

Das bieten wir Ihnen

• Eine vielseitige Tätigkeit mit 18 Wochenstunden an fünf Tagen.
• Ein herzliches und wertschätzendes Team
• Eine gute Einarbeitung in Ihre Aufgaben und unser HACCP-Konzept
• Die erforderliche Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz
• Möglichkeiten zur Fortbildung
• Eine Vergütung nach dem BAT-KF und eine zusätzliche kirchliche Altersversorgung

Als evangelische Kita setzen wir uns für die Rechte und den Schutz der Kinder ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns ein kurzes Anschreiben, Ihren Lebenslauf mit Angeben zur Konfession und vorhandene relevante Zeugnisse bis zum bis zum 15.11.2026 an

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Ina Quenzel, Leitung der Ev. Markus-Kindertageseinrichtung und Familienzentrum.

Die Evangelische Apostel-Kirchengemeinde Münster sucht zum 01.11.2026 eine engagierte Küsterin bzw. einen engagierten Küster (m/w/d).

Die Stelle ist unbefristet und hat einen Stellenumfang von 25 Wochenstunden.

Die Apostel-Kirchengemeinde Münster umfasst das Zentrum der Stadt Münster, das Kreuzviertel und die daran angrenzenden Gebiete und beheimatet zur Zeit etwa 5.800 Gemeindeglieder. In der Apostel-Kirchengemeinde nehmen wir die Herausforderungen einer großstädtischen Innenstadtgemeinde an. Sie ist geprägt durch lebendige Gottesdienste, kirchenmusikalische Schwerpunkte und ein vielfältiges Gemeindeleben. Haupt- und Ehrenamtliche arbeiten eng und wertschätzend zusammen. In der Gemeinde sind u.a. zwei Pfarrpersonen, ein Kantor und eine Gemeindesekretärin tätig. Weitere Informationen finden Sie unter www.apostel.ms.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gottesdiensten, Amtshandlungen sowie kirchlichen und kirchenmusikalischen Veranstaltungen in den kirchlichen Gebäuden der Gemeinde (Kirche, Gemeindehaus und weitere Gemeinderäume)
• Enge Abstimmung mit dem Pfarrteam, dem Gemeindesekretariat, der Kirchenmusik und den ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie Mitverantwortung für einen würdigen und geordneten Ablauf von Gottesdiensten und Veranstaltungen
• Betreuung und Begleitung interner und externer Nutzungen sowie Nachbereitung von Veranstaltungen. Sie sind bereit und fähig, auch körperlich anspruchsvolle Arbeiten durchzuführen, wie z.B. das Bewegen von Mobiliar für Veranstaltungen.
• Hausmeisterliche Tätigkeiten im Rahmen des Gemeindebetriebs, einschließlich der Bedienung technischer Anlagen sowie der regelmäßigen Kontrolle der Reinigung und ggf. Reinigung der Kirchen, Gebäuden und den Außenanlagen
• Anleitung und Begleitung von Ehrenamtlichen im Küsterdienst

Ihr Profil

• Sie sind handwerklich begabt und verfügen bestenfalls über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung
• Im Idealfall haben Sie bereits an einem KüsterInnenlehrgang teilgenommen. Sollte noch keine Teilnahme erfolgt sein, ist die Bereitschaft zur Teilnahme Voraussetzung und wird durch die Kirchengemeinde ermöglicht.
• Sie sind Mitglied einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Sie arbeiten gerne selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie besitzen organisatorisches Geschick, praktisches Verständnis und Flexibilität
• Sie scheuen sich nicht davor Dienste an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden zu leisten
• Sie sind bereit, zu besonderen Anlässen (Adventszeit, Weihnachten, Ostern, große Veranstaltungen etc.) mehr zu arbeiten und dafür zu anderen Zeiten entsprechend weniger
• Wünschenswert ist der Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Das können Sie von uns erwarten

• eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einer lebendigen Innenstadtgemeinde
• eine unbefristete Anstellung
• Mitarbeiterangebote über das Portal Corporate Benefits
• Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Job-Rad mit Arbeitgeberzuschuss
• Eine gute Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
• Vergütung nach BAT-KF einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld von Haupt- und Ehrenamtlichen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08. Oktober 2026 per E-Mail an: oder postalisch an:

Evangelische Apostel-Kirchengemeinde Münster
Bergstraße 36–38
48143 Münster

Für Rückfragen steht Ihnen Pfarrerin Kerstin Schütz () gern zur Verfügung.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (w/m/d) sind ausdrücklich willkommen. Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung unterrepräsentierter Geschlechter und begrüßen daher Bewerbungen, die zur Diversität unseres Teams beitragen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden ausschließlich auf Grundlage von Qualifikationen, Eignung und fachlicher Kompetenz getroffen.

Wir sind drei lebendige Gemeinden im Münsteraner Süden (die Ev. Friedens-Kirchengemeinde Münster, die Ev. Kirchengemeinde Hiltrup und die Ev. Kirchengemeinde Wolbeck), die im Kooperationsraum 5 bereits eine pfarramtliche Vereinigung bilden, mit insgesamt rund 10.000 Gemeindegliedern. Die drei Gemeinden befinden sich in einem Vereinigungsprozess mit der Vorbereitung der Fusion zum 1.1.2028 und perspektiv mit drei Kirchorten.

Ein großes Team aus Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen trägt die Gemeinden durch aktive und selbstständige Gestaltung mit. Das IPT im Kooperationsraum besteht aktuell aus 2 Pfarrpersonen und einem Jugendreferenten (mit 75%).

Was Sie erwartet

• drei dynamische Gemeinden, die Wert auf lebendige agendarische, aber auch freie Gottesdienstformen legen und die viel gesellige Gemeinschaft pflegen,
• drei engagierte Presbyterien sowie ein im Aufbau befindliches IPT mit zwei Pfarrer:innen (eine Stelle wird aktuell wiederbesetzt), einem Jugendreferenten (75%), einem/r Gemeindemanager:in (50%, noch unbesetzt), zudem Küster und Mitarbeitende in der Verwaltung und Musiker:innen sowie zahlreiche Ehrenamtliche (u.a. mehrere Prädikant:innen),
• Konfirmationsvorbereitung im Umbruch: ab 2027 wird es in allen drei Gemeinden KU3 und KU8 geben,
• in einem Gemeindeteil Seniorenarbeit über das Seniorenforum – Gemeindediakonie e.V.,
• gute Kontakte zu den römisch-katholischen Gemeinden,
• zahlreiche Gruppen, Chöre, Band sowie eine Kinderbibelwoche mit 250 Kindern und viele weitere unterschiedliche Angebote für Kinder und Familien,
• wir haben ein stetig angepasstes Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt und in einer der Gemeinden das Umweltmanagementsystem „Grüner Hahn“.

Wen suchen wir?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine authentische und zugewandte Persönlichkeit, die

• einen Abschluss als Diakon:in / Gemeindepädagog:in oder eine pädagogische Qualifikation hat,
• die Befähigung zum Dienst an Wort und Sakrament hat oder motiviert ist, sie zu erwerben (VSBMO),
• Erfahrung in der oder eine Ausbildung für die Jugendarbeit und Freude hat, sich in der Konfirmand:innenarbeit zu engagieren,
• Schüler:innen der unterschiedlichen Schulformen durch das Schuljahr hindurch und bei Einschulung- und Abschluss auch gottesdienstlich ökumenisch begleitet,
• gern auch mit Senior:innen in den unterschiedlichen Gruppen und Kreisen arbeitet und Menschen an ihrem Lebensort im eigenen Heim oder im Seniorenheim aufsucht,
• Interesse an der Erwachsenenbildung mitbringt und gerne im Team mit Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen arbeitet.

Wir bieten

• eigenverantwortliche Arbeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten,
• gute Dienstgemeinschaft im Interprofessionellen Pastoralteam,
• Supervision im IPT,
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung,
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD) inkl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 85 %, betrieblicher Altersvorsorge und ggf. einer Kinderzulage; auch eine Stellenbesetzung zu zweimal 50% ist denkbar,
• Möglichkeit von Jobrad und Jobticket,
• Hilfe bei der Suche nach einer passenden Wohnung, falls erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Melden Sie sich gerne für ein Gespräch – wir sind gespannt!

Auskunft erteilen:
Pfrin. Beate Bentrop, Tel.: 02501 / 262319
Mail:
Jugendreferent Søren Zeine, Tel: 0179/7313964
Mail:

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.10.2026 an den Superintendenten Holger Erdmann (bitte ausschließlich digital als PDF an ).

Gestalten Sie die Zukunft kirchlicher Immobilien mit uns!

Das Evangelische Kreiskirchenamt Münsterland/Tecklenburger Land ist die gemeinsame Verwaltung der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Mit derzeit rund 72 Mitarbeitenden begleiten wir unsere Kirchenkreise, Kirchengemeinden und Einrichtungen in allen Verwaltungsfragen verlässlich, modern und serviceorientiert.

Werden Sie Teil unseres Teams in der Bau- und Liegenschaftsabteilung und gestalten Sie aktiv die Transformation des kirchlichen Gebäudebestandes. Gemeinsam mit unseren Kirchengemeinden entwickeln Sie nachhaltige Perspektiven für Gebäude und Liegenschaften und leisten einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Klimaschutzziele.

Projektmanager/in Gebäudeentwicklung und Fördermittel (w/m/d)
unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden | BAT-KF 10

Ihr Beitrag bei uns:

• Sie begleiten Gebäudeentwicklungsprozesse unserer Kirchengemeinden und wirken an der Entwicklung zukunftsfähiger Nutzungs- und Sanierungskonzepte mit
• Sie koordinieren Immobilien-, Umbau- und Sanierungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Sie identifizieren geeignete Förderprogramme für Bau-, Sanierungs- und Klimaschutzmaßnahmen und begleiten die Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln.
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für kirchliche Gremien auf.
• Sie stimmen sich mit Kirchengemeinden, Fachplanenden, Behörden und weiteren Projektbeteiligten ab.
• Sie bewerten Sanierungs-, Nutzungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Gebäuden unter wirtschaftlichen und klimaschutzbezogenen Gesichtspunkten.

Was Sie auszeichnet:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Immobilien- und Baumanagements, Immobilieningenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bautechniker*in mit entsprechender Praxiserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bau-, Immobilien- oder Projektmanagementbereich mit.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse von Förderprogrammen und haben bereits Erfahrungen in der Fördermittelakquise oder Projektförderung gesammelt.
• Sie besitzen Kenntnisse in Wirtschaftlichkeits- und Investitionsberechnungen.
• Nachhaltiges Bauen, Energieeffizienz und Klimaschutz sind Ihnen vertraute Themen.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zielorientiert.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern.
• Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden, Fachplanenden und Behörden.
• Die Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche rundet Ihr Profil ab

Das können Sie von uns erwarten

• Sie gestalten die Zukunft kirchlicher Immobilien und leisten einen direkten Beitrag zur Erreichung der Klimaschutzziele.
• Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung derzeit ca. 4.438 – 5.181 Euro, inkl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 85 %, betrieblicher Altersvorsorge und ggf. einer Kinderzulage
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Jobticket-Angebote erleichtern Ihren Arbeitsweg.
• Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.10.2026 per E-Mail (pdf-Datei) an:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Sven Stampe, Fachbereichsleiter Bau / Liegenschaften / Zentrale Dienste, Telefon: 0251/59370-100 oder E-Mail: , gern zur Verfügung.

Stellenausschreibung: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Auf Grund der Berentung einer Kollegin sucht der Evangelische Friedenskindergarten in Münster ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft (Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Kinderheitspädagog:in oder eine ähnliche Qualifikation) zur Verstärkung unseres Teams!

Über uns:

Wir sind eine zweigruppige Einrichtung, mit 45 Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt.
Unsere Kita legt großen Wert auf eine inklusive Betreuung, in der jedes Kind individuell gefördert wird. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf gemeinsam aufwachsen und voneinander lernen können.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
• Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehern und Fachkräften
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne
• Weiterentwicklung der Konzeption auf Grundlage unseres Leitbildes
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des QM-Management auf der Grundlage des BETA-Rahmenhandbuches
• Förderung der sozialen Integration und des Gemeinschaftsgefühls
• Teilnahme an Team- und Elterngesprächen
• Mitwirkung bei der Gestaltung eines inklusiven Kita-Alltags

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Qualifikation entsprechend der Personalverordnung der Tageseinrichtungen für Kinder des Landes NRW
• Einfühlsame, geduldige und offene Persönlichkeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft, sich kontinuierlich fortzubilden
• Die Identifikation mit unserem evangelischen Profil

Wir bieten:

• Ein herzliches, wertschätzendes und humorvolles Team
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Träger
• Eine ansprechende Vergütung nach dem BAT-KF mit allen üblichen Zulagen
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der kirchlichen Zusatzversorgungskassen Rheinland Westfalen (KZVK)

Wir engagieren uns für die Rechte und für Beteiligung von Kindern, sowie gegen sexuelle Misshandlung und Gewalt.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Erfüllung der Einstellungskriterien und gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung:
Wenn Sie Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Angaben zur Konfession) an

Weitere Auskünfte gibt Ihnen gerne:
Monica Almeida
Kommissarische Leitung der Einrichtung
Tel.: 0251/615261

Ev. Friedens-Kindergarten
Zum Erlenbusch 15
48167  Münster

Wir suchen Verstärkung!

Das Bonni ist Mitglied des Trägerverbundes für Offene Kinder- und Jugendarbeit des Ev. Kirchenkreises Münster in räumlicher und netzwerklicher Anbindung an die Apostelkirchengemeinde.  

Die Einrichtung ist ein Ort der Begegnung, Beteiligung und Vielfalt mitten in der Münsteraner Innenstadt. Kinder und Jugendliche unterschiedlicher Herkunft finden hier Raum für Gemeinschaft, Freizeit, Unterstützung und eigene Ideen. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir Offene Kinder- und Jugendarbeit, die nah an ihrer Lebenswelt ist. Im Auftrag der Stadt Münster arbeiten wir mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Norden der Stadt. Zur Verstärkung unseres Haupt- und Ehrenamtsteam, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in oder vergleichbarer Abschluss für die Leitung der Offenen Kinder- Jugendarbeit

mit einem Stellenumfang von 19,5 Wochenstunden unbefristet

Deine Aufgaben:

• Übernahme von Finanz- und Personalverwaltung
• Planung und Durchführung von Angeboten im Offenen Treff 
  Begleitung und Beratung von Kindern und Jugendlichen 
  Projektarbeit und Ferienangebote
• Kooperation mit Schulen, Kirchengemeinde und Netzwerkpartnern Konzeptionelles Arbeiten und Weiterentwicklung der Angebote 
  Begleitung freiwillig Engagierter
• Gremienarbeit

Dein Profil:

• Affinität für Verwaltungsaufgeben (u.a. Verwendungsnachweise und Jahresabschluss) Empathie, Kreativität und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
• Bereitschaft zu Nachmittags- und Abenddiensten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Hilfesystems 
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Gemeinschaft (ACK-NRW)

Das kannst Du von uns erwarten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bonni
• Eine unbefristete Stelle bei einer 3-5 Tage/Woche
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe SE 11 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und 
  Zusatzversorgungskasse, VL und Regenerationstagen
• Ein begleitendes Onboarding  
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Familie und 
  Beruf
• Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Deine individuelle Mobilität
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Die Anbindung an das Team der Pädagog*innen des Trägerverbundes und Bildungswerkes des Ev. Kirchenkreises Münster
• Dienstliches Smartphone und Notebook

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, bis zum 30.08.2026, ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf, an . Fragen richte ebenfalls gerne an diese Adresse. Die Kennenlerngespräche finden am 14.09.2026 statt. Ein vorheriges Kennenlernen der Einrichtung  ist ausdrücklich erwünscht. Kontakt hierfür: Hannah 0171 6180405

Der Ev. Johanneskindergarten sucht zur Verstärkung seines Teams zum 01.08.2026 eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit einem Stundenumfang von 30 bis zu 39 Wochenstunden. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.

Unsere Einrichtung liegt im ländlichen Kreis Warendorf mit guter Anbindung nach Münster und Warendorf und begleitet 75 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten im offenen Konzept in verschiedenen Funktionsbereichen und bieten den Kindern dadurch verschiedenste Lernfelder für ihr Selbstbildungspotential. Unsere Einrichtung verfügt über ein großzügiges Raumkonzept und ein weitläufiges Außengelände.

Das erwartet Sie

• Pädagogische Arbeit mit Kindern mit Fokus auf Selbstbestimmung und Mitwirkung
• Religionspädagogische Angebote und christliche Werte im Kita-Alltag
• Entwicklungsbegleitung und Dokumentation
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
• Mitwirkung an Konzeption und Qualitätsmanagement
  
  

Das bringen Sie mit für eine Anstellung als sozialpädagogische Fachkraft

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in)
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit und Engagement
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Das bieten wir

• Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
• Fortbildung, Fachberatung/Supervision, kollegiale Unterstützung
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Eine wertschätzende Kultur, getragen von christlichen Werten
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Träger                                                                            

Kontakt & Bewerbung
Cordula Fislage | Tel.02582/7410
Bewerbung per Mail:
oder postalisch: Ev. Johanneskindergarten, Droste-Hülshoff-Str.53, 48351 Everswinkel